35℃以上為高溫中暑納入工傷

萬保人力資源 2012-05-29 瀏覽量：660

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中暑納入工傷范疇 40℃以上停止室外作業(yè)

國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人保部、全國總工會等日前聯(lián)合制定了新版《防暑降溫措施暫行辦法》，首次將日最高氣溫35℃以上定義為“高溫天氣”，并將高溫天氣作業(yè)引起的中暑納入工傷范疇。

與目前實施的、1960年公布的《防暑降溫措施暫行辦法》相比，新的暫行辦法征求意見稿出現(xiàn)了三個突破：首次將“高溫天氣”界定為“地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣”；將中暑納入工傷范疇；明確規(guī)定了對用人單位的追責(zé)，嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。

征求意見稿規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外作業(yè)；達到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外作業(yè)時間不得超過5小時，并在12時至 15時不得安排室外作業(yè)；達到35℃以上、37℃以下時，應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外作業(yè)勞動者加班。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及室內(nèi)溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

勞動者因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認定為工傷的，享受工傷保險待遇。勞動者在工作時間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

勞動者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位應(yīng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料及防暑降溫藥品，配備中暑急救員和足量的急救藥品。

新版《防暑降溫措施暫行辦法》目前意見征集已結(jié)束，不久將對外公布并開始施行。