非銀行企業(yè)高管薪酬增幅達(dá)業(yè)績4.55倍

萬保人力資源 2012-05-04 瀏覽量：681

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盡管2011年全年上市公司的業(yè)績增長出現(xiàn)了滑坡，但《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)(微博)》記者統(tǒng)計(jì)顯示，在剔除了上市公司最大利潤構(gòu)成銀行股之后，上市公司2011年平均高管薪酬增幅高達(dá)12%，是其業(yè)績增幅的4.55倍。

　　WIN D統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2011年，2381家上市公司共計(jì)實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤1 .927萬億元，同比2010年的1.702萬億元上漲了13.2%。但與此同時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還顯示，有可統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的2340家上市公司2011年共計(jì)支付了103.9億元的高管薪酬，而2010年有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的2105家上市公司共計(jì)支付了85.26億元的高管薪酬。

　　從上市公司的平均薪酬來看，從2010年到2011年，上市公司的平均薪酬從405萬元上升到了444萬元，上升約9.63%，較凈利潤漲幅略有下降。表面上看，2011年，上市公司高管薪酬漲幅低于凈利潤漲幅，似乎體現(xiàn)了上市公司管理層和投資者共進(jìn)退。

　　其實(shí)不然。W IN D統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，剔除了銀行股之后，2365家上市公司共計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤1.052萬億元，僅比2010年的1.0250萬億元微幅增長了2.64%。但與此同時(shí)，2011年的2324家上市公司的高管薪酬為99.90億元，2010年2089家上市公司的高管薪酬卻為80.20億元，也就是說，從2010年到2011年，非銀行類上市公司的平均高管薪酬已經(jīng)從383.92萬元上升至429.86萬元，漲幅高達(dá)12.0%，其薪酬增長幅度是同期業(yè)績增幅的4.55倍。

　　從行業(yè)來看，在申萬23個(gè)一級行業(yè)中，除了金融服務(wù)和家用電器的平均年度薪酬出現(xiàn)下降外，其余21個(gè)行業(yè)的平均高管薪酬全部上升。其中，交運(yùn)設(shè)備行業(yè)的平均高管薪酬增幅高達(dá)23.27%。但從絕對值來看，金融服務(wù)仍以2002 .84萬元的平均薪酬大幅領(lǐng)先所有行業(yè)，房地產(chǎn)行業(yè)則以621.57萬元緊隨其后。

　　在部分上市公司中，甚至出現(xiàn)了業(yè)績大幅下降，但高管薪酬卻逆勢上升的情況。以長江證券為例，2011年全年，該公司凈利潤同比下降66.10%；但公司為高管支付的報(bào)酬總額卻同比大增52%。長江證券公布的一季報(bào)顯示，今年一季度公司實(shí)現(xiàn)凈利潤1.79億元，同比繼續(xù)下降46.24%。