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3月26日，全省外專引智工作會在太原召開。會議深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認真落實全國引進國外智力工作會議、全省人力資源和社會保障工作會議部署，總結(jié)2013年全省外專引智工作，安排2014年工作任務(wù)。省人社廳副廳長王云龍出席會議并講話。 過去一年，我省外專引智工作緊緊圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局，以服務(wù)綜改試驗區(qū)建設(shè)為主線，按照國家外專局“抓管理、抓重點、抓成果”的工作部署，認真落實引智工作“十二五”規(guī)劃，積極引進國外高層次人才，嚴格規(guī)范出國（境）培訓(xùn)管理，不斷擴大引智規(guī)模，提高管理服務(wù)水平，圓滿完成了國家和省確定的各項目標(biāo)任務(wù)。 2014年，全省外專引智工作將以落實局省合作引智協(xié)議為主線，以服務(wù)科技創(chuàng)新城建設(shè)和低碳創(chuàng)新發(fā)展為主要目標(biāo)，堅持穩(wěn)中求進，著力改革創(chuàng)新，切實加強引智項目立項、執(zhí)行、管理、服務(wù)體系建設(shè)，大力引進國外高端人才，進一步提高出國（境）培訓(xùn)質(zhì)量，優(yōu)化引智發(fā)展環(huán)境，努力為我省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供國外人才智力保障。 一、落實局省合作協(xié)議，著力做好高層次人才項目引進工作 加大政策宣傳力度，發(fā)揮企事業(yè)單位引智的主體作用。認真做好引智項目的征集、儲備工作，為成功申報奠定好的基礎(chǔ)。與更多的高層次專家組織、境外培訓(xùn)機構(gòu)建立聯(lián)系，并積極探索與國際獵頭公司合作，建立市場化的引智機制。加大重點項目的督促落實力度，搞好后續(xù)服務(wù)工作。加強對重點引智項目管理，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促項目落實。關(guān)心外國專家工作和生活，及時表彰獎勵先進，激發(fā)外國專家創(chuàng)造創(chuàng)新的活力。認真落實年度目標(biāo)任務(wù)，增強工作責(zé)任意識，初步建立起省市聯(lián)動、上下配合、整體推進的工作格局。 二、落實好中央和我省有關(guān)要求，著力提高出國（境）培訓(xùn)質(zhì)量 針對性地主動組織出國（境）培訓(xùn)項目和團隊，進一步加強出國（境）培訓(xùn)管理。加強出國（境）培訓(xùn)成果總結(jié)應(yīng)用，認真學(xué)習(xí)國外的先進技術(shù)和管理，真正達到學(xué)有所獲的目的。繼續(xù)推行審批計劃和成果掛鉤的激勵措施，在經(jīng)費資助、項目分配上，向成果突出的地方和部門傾斜，力爭多出一批精品培訓(xùn)項目。 三、增強改革意識，著力推動引智體制機制創(chuàng)新 健全完善外國專家管理服務(wù)體系。研究制定《山西省外國專家管理辦法》，進一步明確管理職責(zé)，規(guī)范管理程序，提高管理效能。加強引智工作運行機制建設(shè)。研究制定《山西省引進國外技術(shù)、管理人才項目管理辦法》等政策文件，規(guī)范引智項目申報審批程序，督促項目落實，嚴格資金管理。深化局省合作引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位之間的合作，加大引智資金投入力度，各市也要積極爭取當(dāng)?shù)刎斦闹С郑ＷC引智經(jīng)費納入到財政預(yù)算。建立健全交流合作機制，共享引智資源和成果。創(chuàng)新引智成果示范推廣機制。加強引智成果的發(fā)現(xiàn)、收集和整理，培植建立效益高、前景好的引智示范基地和示范單位。 四、加快職能轉(zhuǎn)變，著力提升引智服務(wù)水平 簡化行政許可程序。深入推進行政審批制度改革，按照公開透明、便民高效的要求，進一步簡化和規(guī)范審批程序，強化監(jiān)督制約。深入推進引智信息化建設(shè)。重點加強專家?guī)?、項目庫、成果庫的建設(shè)步伐，收集和提供符合我省產(chǎn)業(yè)特點的外國人才信息，借助國家外國專家局駐外機構(gòu)的力量，加強網(wǎng)上國際人才交流工作，及時向我省用人單位推薦外國高端專家，為國外優(yōu)秀人才和用人單位搭建雙向選擇交流的平臺。建立外國專家服務(wù)“綠色通道”，著力擴大引智規(guī)模。創(chuàng)新服務(wù)方式，提升服務(wù)能力，滿足用人單位和外國專家多樣化的需求。 各市外國專家局局長，省人社廳財務(wù)處、省外專服務(wù)中心負責(zé)同志，省委人才辦、省發(fā)改委、省經(jīng)信委、省教育廳、省科技廳等廳局相關(guān)處室負責(zé)同志參加會議。