3月17日，備受關注的“十三五”規(guī)劃綱要正式發(fā)布。綱要提出，未來五年，我國將改革完善社會保障制度。實施全民參保計劃，基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋。堅持精算平衡，完善籌資機制，分清政府、企業(yè)、個人等的責任。適當降低社會保險費率。
此前，在3月16日的總理記者招待會上，李克強表示，“五險一金”從總體上看還是有適當調整的空間。社會保障基金是充裕的，在國家規(guī)定的統(tǒng)一框架下，可以給地方更多自主權，讓他們根據當地實際情況，階段性地、適當地下調“五險一金”的繳存比例是可以做到的。總的是讓企業(yè)多減輕一點負擔，讓職工多拿一點現(xiàn)金。
當前，我國社保包括基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大險種，繳費率合計為39.25%。適當降低社保繳費率的空間在哪里？降低后如何化解社保支付壓力？
