男女退休延遲至65歲方案提交

萬保人力資源 2013-08-14 瀏覽量：623

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養(yǎng)老體制改革在一片爭議聲中步步逼近。日前，人力資源和社會(huì)保障部表示：正在抓緊研究養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)方案，并將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候廣泛征求社會(huì)各界的意見。

據(jù)了解，來自社科院、人大、清華、武大等院校的多個(gè)專家團(tuán)隊(duì)參與制定了多套改革備選方案，并要求在7月底提交有關(guān)部門討論。

8月12日，清華大學(xué)提出的養(yǎng)老體制改革方案率先在人民網(wǎng)上公開。方案提出，從2015年開始實(shí)施有步驟的延遲退休計(jì)劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的目標(biāo)。

清華大學(xué)提出的方案中認(rèn)為，根據(jù)精算原理，在平均壽命75歲的條件下，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡應(yīng)為60歲，約在2030年中國人均壽命可能達(dá)到80歲，領(lǐng) 取養(yǎng)老金的年齡將為65歲。目前我國男性職工60歲退休，女性職工50歲退休，艱苦崗位45歲退休，提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡勢在必行。

具體計(jì)劃和實(shí)施步驟如下：第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到 2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。艱苦崗位的男女職工可以提前10年領(lǐng)取養(yǎng)老金?？傊?，從2015年開始，到2030年之前完成這項(xiàng)工作。

中國社科院一位知情人士告訴記者，社科院早已提交了養(yǎng)老體制改革的方案，其中也有專門針對延遲退休問題的建議。

專家觀點(diǎn)

學(xué)術(shù)觀點(diǎn)變成政府政策需很長時(shí)間

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院院長郝演蘇對記者說：“實(shí)行延遲退休必須是循序漸進(jìn)、市場化的過程，短期內(nèi)很難做。”郝演蘇認(rèn)為，人社部委托專家團(tuán)隊(duì)制定的改革備選方案，只是學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，從經(jīng)驗(yàn)來看，最后要變成政府機(jī)構(gòu)的政策，需要很長時(shí)間?！敖Y(jié)合一些教授的研究判斷，2030年之前推行延遲退休政策難度很大?！焙卵萏K說。