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低工資也難給公務(wù)員熱降溫

萬(wàn)保人力資源   2014-01-03   瀏覽量：778

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現(xiàn)如今，真可謂是做什么都不容易，就連公務(wù)員也開(kāi)始吐槽自己的艱辛。眾所周知，盡管公務(wù)員的基本工資比較低，但是在公眾的眼中，公務(wù)員不僅是社會(huì)地位的象征，其背后更是隱藏著巨大的福利，正所謂“不到黃河心不死”，所以，不管你如何抱怨自己的生活慘狀，也難以給火爆的國(guó)考降溫。　　最近，網(wǎng)友“家木”在網(wǎng)上發(fā)表的一篇關(guān)于基層公務(wù)員生活情況的文章被各大網(wǎng)站和論壇轉(zhuǎn)載，作者是一名北京的基層公務(wù)員，文章寫(xiě)道：“直到7月份，我才真正成為一名北京的公務(wù)員，才發(fā)現(xiàn)原來(lái)是我自作多情——第一個(gè)月工資不到2700塊錢(qián)，這實(shí)在達(dá)不到被罵的資格?。　惫珓?wù)員收入問(wèn)題和生存現(xiàn)狀再次引發(fā)社會(huì)關(guān)注。(12月2日《中國(guó)青年報(bào)》)

　　現(xiàn)如今，真可謂是做什么都不容易，就連公務(wù)員也開(kāi)始吐槽自己的艱辛。眾所周知，盡管公務(wù)員的基本工資比較低，但是在公眾的眼中，公務(wù)員不僅是社會(huì)地位的象征，其背后更是隱藏著巨大的福利，正所謂“不到黃河心不死”，所以，不管你如何抱怨自己的生活慘狀，也難以給火爆的國(guó)考降溫。

　　公務(wù)員熱有著深厚的文化背景，王國(guó)維曾說(shuō)過(guò)：“吾中國(guó)下等社會(huì)之嗜好，集中于一利字，上中社會(huì)之嗜好，亦集中于此，而以官為利之表，故又集中于官之一字?！币簿褪钦f(shuō)，在中國(guó)的傳統(tǒng)文化當(dāng)中，官本位思想可謂是根深蒂固。古代社會(huì)，讀書(shū)就是為了做官，展現(xiàn)自己的偉大抱負(fù)，以至于現(xiàn)在，在整個(gè)社會(huì)當(dāng)中不僅崇尚高學(xué)歷，在此基礎(chǔ)上，更是千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋，非要拿到鐵飯碗不可。

　　高學(xué)歷者享受上層建筑的傲慢，而做公務(wù)員更是社會(huì)地位的象征，在這種語(yǔ)境下，讀大學(xué)后考公務(wù)員可謂是順理成章，一舉兩得，而做公務(wù)員后再回過(guò)頭來(lái)拿學(xué)位來(lái)鍍金也在情理之中?，F(xiàn)實(shí)當(dāng)中人們喜歡用土豪、大媽等詞匯，來(lái)代之那些擁有大量財(cái)富的人，從而表達(dá)鄙視之意，其實(shí)說(shuō)白了，在很大程度上就是因?yàn)檫@類(lèi)人雖有財(cái)富，卻沒(méi)有很高的社會(huì)地位，更是沒(méi)有文化品位，僅僅是有錢(qián)而已。所以，有錢(qián)而沒(méi)較高的社會(huì)地位，也實(shí)難得到公眾的尊重。

　　話又說(shuō)回來(lái)，其實(shí)人們也都知道公務(wù)員的工資不高，可仍舊是一擁而上，不僅是因?yàn)橹袊?guó)社會(huì)的文化環(huán)境，更重要的是公務(wù)員所帶來(lái)的資源。公務(wù)員工資是不高，可是在繳納社保、住房補(bǔ)貼方面具有無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)，甚至是戶口都可以解決。一方面，管你金融危機(jī)還是企業(yè)虧損，公務(wù)員可謂是“旱澇保收”；另一方面，公務(wù)員在任期間，可以賺取大量的社會(huì)資源，難免會(huì)為日后“跳槽”打下基礎(chǔ)，近些年來(lái)大量官員下海經(jīng)商就印證了這一點(diǎn)。

　　退一步來(lái)講，別說(shuō)是公務(wù)員熱，但從每一年聘任制公務(wù)員報(bào)名的火熱程度來(lái)看，就不難發(fā)現(xiàn)人們內(nèi)心對(duì)做公務(wù)員的迫切渴望，盡管是不在編制之內(nèi)，到期辭退，但是人們還是為了得到這一職務(wù)，擠破頭顱，甚至不惜動(dòng)用“關(guān)系”暗箱操作。原因很簡(jiǎn)單，就是公務(wù)員這一身份代表著社會(huì)地位，可以掌握大量的公共資源以及分配權(quán)。

　　其實(shí)公務(wù)員本不應(yīng)該成為“鐵飯碗”，早在1993年《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》就為避免公務(wù)員成為鐵飯碗打了一劑“預(yù)防針”，即設(shè)立辭職辭退制度，也就是說(shuō)，在年度考核中如果不合格，就可以被辭退，可是這一條款在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中的實(shí)施力度著實(shí)令人堪憂。正是由于幾無(wú)考核不合格的案例，才造成了公務(wù)員“鐵飯碗”的僵局。

　　所以，雖然公務(wù)員抱怨自己的工資低，但是在中國(guó)這種文化語(yǔ)境下，官本位的思想仍舊占據(jù)很大的市場(chǎng)，再加上其本身基本上又是“鐵飯碗”，公務(wù)員熱在短期內(nèi)也實(shí)難降溫。

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